置家集团企业简介

       置家集团成立于2002年，前身是宜居地产（2002年）和置家地产（2007年）。是以地产中介业务为核心的房地产综合服务体，其体系内囊括地产、金融和商业三个部分，业务覆盖地产开发、新房交易、二手房交易、房屋租赁、项目策划、按揭贷款、权证办理、房地产投资咨询、资产管理、商场运营、金融理财等业务。
      

集团旗下有广州市宜居房地产代理有限公司、广州市置家房地产代理有限公司、广州置家置业文化发展有限公司、置家创展房地产代理（广州）有限公司，广州鼎信管理咨询有限公司、广州市寓家租赁有限公司等多家子公司。公司致力于为经纪人和合作伙伴打造最受欢迎的创业平台；为经纪人提供更多的学习资源和成长机会，让经纪人活出尊严！与合作伙伴共享资源，并提供充足的发展空间，一起搭建房地产服务产业链的生态平台！

我司将提供以下招聘岗位：

一.管理培训生（10名）

岗位要求：

1. 高技或大专及以上学历，形象良好，亲和力强；

2. 符合管理培训生的味道：简单、诚信、担当、感恩；

3. 善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情

 

岗位职责：

1.     培养方向是职能部门或业务部门的基础管理层；

2. 在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；

3.轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升部门业务能力；

薪资福利：3000-5000元/月实习津贴++全行最高提成（30%-75%）+现金奖(现金+实物+旅游计划)

二.行政人事助理 （2名）

岗位要求

1.     高技或大专及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；

2.     形象良好，亲和力强，良好的沟通表达能力； 

3.     熟练操作Excel，windows，ppt等各种办公软件及办公设备；  

4.     有良好的团队合作精神及良好的服务意识，能服从工作安排。

岗位职责：

1. 人事工作：协助员工招聘，包括职位筛选、通知面试、归档等事宜；

2. 行政工作：协助日常办公室行政事务；

3. 协助领导处理其他工作。                                                     

            薪资福利：底薪3000-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

            三.  设计师助理（5名）

         岗位要求：
1. 高技或大专及以上学历，设计类相关专业；

2.熟练掌握Photoshop Coreldraw AI等平面设计软件，有Ae、Pr等视频软件基础掌，握EXCEL 等办公软件；

3.具备一定手绘能力优先考虑。

岗位职责：
1.公司各类线上微信及朋友圈平面宣传类（海报、长图、吉祥物延伸、vi延伸）物料的设计

2.负责公司各项会议及活动的及宣传物料设计                            

  3.简单的ae视频的剪辑制作

 薪资福利：底薪3000-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

四. 运营助理（10名）

    岗位要求：

1 . 高技或大专及以上学历，电子商务、工商企业管理，行政管理，市场营销等相关专业；

2. 形象良好，亲和力强，有挑战高薪的决心；

3. 具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流能力；

岗位职责：

1. 协助销售经理完成各类线上信息的收集、录入、汇总、分析工作。

2. 负责销售订单的审核工作，同时开具业务销售合同；

3. 负责销售统计及分析工作，按时完成月度，季度及年度数据统计工作；；

薪资福利：底薪3000-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

五. 销售实习生（10人）

岗位要求：

1.     高技或大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业，具备较强沟通表达能力，承受工作压力；

2.     具备良好的工作心态，具有团队协作精神，发挥自我才能。

 

岗位职责：

1.     负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2.     了解客户需求，促成一手房业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续工作；

3.     与客户保持密切沟通，维持良好的客户关系。

薪资福利：无责任底薪2500-3500元++全行最高提成（30%-75%）+现金奖(现金+实物+旅游计划)+丰富多彩的团队活动+员工关怀项目

【实习生有什么薪酬福利】

我们坚信薪酬福利就是员工的战斗力！：

1.   实习生前三个月平均薪酬3000-5000元/月，前六个月6000-8000元/月，半年后薪酬超乎你想象。

2.   中后台岗位及职能岗位提供住宿及餐饮补贴，营销岗位在广州城区提供住宿及餐饮补贴，在集团旗下清远、肇庆、佛山、增城等分公司可提供住宿或住宿补贴。

3.   每3个月一次晋升机会，让你能快速成长为业务骨干，团队主管；

4.     除按国家规定购买高额的商业保险外，公司还额外提供员工补充医疗保障计划；

5.     除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪春节假期15天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利假期；

6.     奖项丰富：项目现金奖，绩效奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、优秀讲师奖、人才推荐奖；

7.     福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶等各种福利；

8.     丰富多彩的员工活动：业务精英国内及海外游（日本、新加坡、普吉岛、韩国，泰国等都留下我们的足迹）、部门活动、月度季度年度旅游或者拓展、实习生学习日及活动日、年终晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

9.     人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供妇女节礼物及假期等贴心小活动！！

 

【实习生的晋升渠道清晰吗？】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工（实习生）—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

公司现有近400多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在集团记录榜中，最快3个月内晋升主管，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【在置家的培训怎么样？】

1、 你一进置家，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（5-10天不等），1-6个月精英训免费且带薪；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管经理的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发实习生成长系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。