室内设计专业就业形式分析
随着生活理念不断变化,人们对居住环境的要求不再局限于传统,而是追求时尚、舒适、安全和环保,因而建筑装饰、装潢行业对设计师的要求也发生了不少的变化。
从有关设计行业的各种招聘信息来看,设计人才的需要大致可分为两类:一类是主案设计师,或称为总设计师。由于这类设计师是一个工程的关键人物,所以招聘单位对应聘人员的经验、能力要求较高。一般在年龄上没有太大的要求,在学历上要求大专以上居多,但是要求具备较为丰富的工程装潢经验,能够进行现场施工的监督;精通效果图、节点图、施工图等的制作,且设计理念要求比较先进、前卫;如果能具备“室内设计师”证书则更佳;在月薪上以提成为主,一般在5000元左右。
另一类是室内装潢设计人员,其中还包括制图员等。很多装饰公司招聘这类人员时,在经验上要求不高,但要求专业对口、熟练使用各类电脑设计软件,如CAD、CAD2000、3DMAX等制图软件,以及平面设计软件和室内设计软件等,月薪在2500———3500元左右。
而据广州市职业介绍中心的统计数据显示,目前在职介所内招聘设计师岗位的约600家单位,其中招聘主案设计师的约占27%,招聘人数约2000人,由此可见,装潢设计行业人才需求量较大,但是只有具备良好的专业技术能力和独特的设计理念的人才,才能在激烈的竞争中占有一席之地。
定制职业规划:
职业因人而异,老师第一时间为学生制定职业规划,人生蓝图,并根据学生的学习情况适时调整。
简历指导,模拟招聘会:
辅导毕业生完善求职简历,模拟真实企业招聘会,培养学生应聘素质。
双选式单位就业:
学校不定期组织合作设计单位的招聘会和推荐学生就业,学生可以根据自己的专长选择企业。